แอร์บัส (Airbus) เผยแผนฝ่าวิกฤต COVID-19 เพิ่มเติม เพื่อช่วยรักษาอนาคตของบริษัทฯ จึงจำเป็นต้องลดพนักงาน 15,000 ตำแหน่งทั่วโลก ซึ่งจะมีการเจรจากับพันธมิตร โดยกำหนดเป้าหมายบรรลุข้อตกลงภายในปี 2020 นี้

เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2020 ที่ผ่านมา แอร์บัสได้ออกแถลงการณ์การปรับลดจำนวนพนักงานทั่วโลก พร้อมกับปรับขนาดธุรกิจเครื่องบินพาณิชย์ให้ตอบสนองต่อวิกฤตการณ์ COVID-19 เพื่อประคับประคองให้ธุรกิจผ่านพ้นช่วงยากลำบากจากผลกระทบของวิกฤตการณ์ที่ทำให้ธุรกิจเครื่องบินพาณิชย์ตกลงเกือบ 40% โดยการปรับตัวครั้งนี้จะส่งผลให้การจ้างงานลดลง 15,000 ตำแหน่งภายในสิงหาคม 2021 และอยู่ระหว่างดำเนินการหาข้อตกลงร่วมกับพันธมิตร เพื่อให้บรรลุข้อตกลงต่าง ๆ ภายในปี 2020 นี้ 

ในช่วงหลายเดือนที่เกิดการแพร่ระบาดของโรค แอร์บัสได้ปรับลดการผลิตเครื่องบิน และคาดว่า ธุรกิจการบินยังไม่อาจฟื้นตัวกลับสู่ภาวะปกติเหมือนเช่นก่อนโควิดได้ภายใน 3 ปีนี้ ซึ่งช่วงยากลำบากครั้งนี้อาจยาวนานถึงปี 2025

• Airbus ผู้ผลิตอากาศยาน ประกาศลดเป้าผลิต เซ่นพิษโควิด
• โควิดทุบ ‘อุตสาหกรรมการบินและอากาศยาน’ ส่อแวววิกฤต

แอร์บัสคาดว่าจะมีการปรับลดพนักงานทั่วโลกเนื่องจาก COVID-19 ดังนี้ 

• 5,000 ตำแหน่งในฝรั่งเศส
• 5,100 ตำแหน่งในเยอรมนี
• 900 ตำแหน่งในสเปน
• 1,700 ตำแหน่งในสหราชอาณาจักร
• 1,300 ตำแหน่งในเว็บไซต์ทั่วโลกของแอร์บัส

ตัวเลขเหล่านี้รวมถึง บริษัท ในเครือ Airbus Stelia ในฝรั่งเศสและ Premium AEROTEC ในเยอรมนี และอีก 900 ตำแหน่งที่จ้างเพิ่มในช่วงก่อน COVID-19 จากการปรับโครงสร้าง Premium AEROTEC

สำหรับแผนปฏิบัติการนั้น ทางแอร์บัสจะทำงานร่วมกับพันธมิตร เพื่อจำกัดผลกระทบของแผนนี้โดยอาศัยมาตรการทางสังคมที่มีอยู่ทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็น การสมัครใจลาออก การเกษียณอายุก่อนกำหนด รวมถึงโปรแกรมสัญญาจ้างระยะยาว 

ซีอีโอแอร์บัส Guillaume Faury กล่าวขอบคุณการสนับสนุนของภาครัฐที่ทำให้บริษัทสามารถจำกัดขอบเขตการปรับลดพนักงานได้ พร้อมเผยว่า “แอร์บัสกำลังเผชิญวิกฤติการณ์ที่อุตสาหกรรมนี้ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน มาตรการต่าง ๆ ที่แอร์บัสได้ดำเนินการมาจนถึงตอนนี้ทำให้สามารถลดการตื่นตระหนกจากโรคระบาดที่กระจายไปทั่วโลก  ในฐานะผู้นำด้านอากาศยานระดับโลกที่มีความแข็งแกร่ง จึงต้องมั่นใจว่า เแอร์บัสสามารถรักษาองค์กรและรับมือกับวิกฤตการณ์ครั้งนี้ได้”